修试公司党委打造“十分落实”支部书记微党课品牌-尊龙凯时官方网站

　　截至３月底，修试公司党委倾力打造的党建工作靓品牌——“十分落实”微党课整整开展满一年，累计进行１２期共计１０８场次，２０００人次党员在参与中受启迪、受教育，受益匪浅，党支部书记们政治理论水平、授课水平明显提升，通过微党课提升党支部组织力、引领力、战斗力取得积极成效。 

　　党委出题目　支部书记微党课“每月一讲”　 

　　２０１９年４月，在党委书记策划指挥发起下，修试公司支部书记微党课正式开展起来。 

　　一年来，该公司党委坚持每月联系实际统一策划布置微党课题目，先后推出“党支部组织力提升理解及落实举措”“修试公司新时期发展思路理解及落实举措”“完善修试治理体系的认识及本支部落实举措”等题目，组织统一规范简化的微党课模板，要求支部书记亲自准备、亲自授课、亲自组织抓落实举措整改落实，相当于全部支部书记每月同答一道题、答案根据部门情况又各不同。该公司党委坚持每月统一出微党课题目，紧抓不放，一抓到底，体现了党委全面从严治党和把政治建设摆在首位的决心，更体现党委高度重视提升支部组织力、引领力、战斗力的信心。 

　　通过“微党课”，可以进一步强化思想政治引领，把支部党员的思想和行动统一到中央精神上来，统一到党委的各项工作部署上来。 

　　“‘抓书记、书记抓’，修试公司党委树立一切工作到支部的鲜明导向，通过‘十分落实’微党课紧抓支部书记这一关键少数，压实支部书记责任，督促支部书记强理论、勤思考、提升履职水平，发挥‘领头雁’作用。”修试公司党建人事部负责人李艳丹说。 

　　党委委员评分　微党课成支部书记“每月一考” 

　　“十分落实”微党课授课完毕后，课件汇总至党建人事部，再通过钉钉传送至党委委员们打分评价，然后计算出每个党支部书记讲课的最终得分。 

　　根据该公司党委部署，党委委员们每月从１０个支部书记课件中评出２个ａ、６个ｂ和２个ｃ。由党委委员每月给微党课进行打分评价，修试公司党委充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，微党课成绩和落实措施完成情况均纳入到支部季度党建责任考核成绩中。这就让党支部书记们大都精心准备、认真开讲，十分重视这“每月一考”。这“每月一考”，切实也让党支部书记们感受到了作为党支部书记的重要责任和压力，更让他们时刻忘不了自己党支部书记的身份和责任。 

　　党建部门督办　微党课落实举措须“十分落实” 

　　一开始微党课举措落实得并不理想，甚至不少措施根本没有得到落实。开展几期后党委书记发现这一问题，迅即要求党建部门加强跟进督促落实，一是每月微党课要汇总之前落实举措落实情况；二是相关落实情况在党建月报予以通报。 

　　该公司党建人事部建立了微党课问题措施落实表单，明确存在问题、落实措施、责任人、计划完成时间、预计成果清单、完成情况、完成时间等，形成闭环管理。 

　　十分落实”微党课也一直坚持问题导向，通过认真查找本部门、支部建设存在的问题和不足，分析其产生的原因和具体表现，明确落实措施解决问题，始终把解决问题放在根本的出发点上。 

　　该公司自动化党支部书记代雄说：“我们的微党课坚持从工作中遇到实际问题出发，充分激发党员参与讨论的热情，大家积极建言献策，提出许多有效的解决措施，真正做到了以党建促生产，促进了党建与业务的深度融合。” 

　　据悉，修试公司党委将把开展“十分落实”微党课继续坚持下去，继续在推动党建工作与改革发展及生产经营的深度融合上下功夫，更好把党建工作优势转化为集约化、专业化发展的动力和优势，以一流党建推动修试公司高质量发展。　 （张旭　朱凌）