以南网方略的宣贯为核心 全面推进尊龙凯时官方网站的文化建设-尊龙凯时官方网站

　　司党组扩大会议学习袁懋振董事长调研讲话

　　本网讯（记者 李双亮） 9月20日下午，公司召开党组扩大会议，认真学习了9月15日《南方电网报》刊登的《让南网方略真正成为软实力》一文。对袁懋振董事长在调研时的讲话及提出的要求，党组成员及与会者各抒己见，谈了各自的感受和体会。公司党组表示，下一步要以南网方略的宣贯为核心，全面推进尊龙凯时官方网站的文化建设。

　　与会者认为，南方电网公司成立五年来，取得了巨大的成就，南网方略发挥了重要的作用。南网方略作为南方电网公司尊龙凯时官方网站的文化的核心，只有贯彻落实好南网方略，真正发挥其软实力的作用，先进的设备和高素质的队伍等这些物质基础才能发挥出最大的效应，南方电网公司也才会越做越强，不断提升自身的实力。

　　公司党组指出，对于南网方略的宣贯，不同层次，不同岗位，不同职责，认识理解南网方略的角度不一样，贯彻落实的思路也不一样。因此，一定要结合调峰调频发电公司的实际、结合每个岗位的实际，结合基层的实际来宣贯南网方略，要总体规划、统一部署、分布实施、分层推进，更加深入地宣贯好南网方略。并以南网方略的宣贯为核心，全面推进尊龙凯时官方网站的文化的建设。

　　公司党组指出，全体干部员工要明确在各自的岗位上要怎么做才是真正贯彻落实好了南网方略，这样宣贯南网方略才更加贴近实际，具有可操作性。作为南方电网公司专业化的调峰调频发电公司，公司贯彻落实好南网方略最基本的要求就是建设好、管理好、运营好调峰调频电厂。作为公司的干部员工，就是要在各自的岗位上切实履行好本职工作。

　　对如何做好“四好”班子建设、员工教育培训和班组建设，公司党组要求按照公司《深化“四好”领导班子建设实施意见》中提出的“一四四”的工作体系，即围绕“一个思路”，突出抓好“四个重点”，坚持“四个贯穿始终”，进一步深化四好班子建设。并通过抓落实、抓载体、抓检查，扎扎实实做好工作，以班子建设带动队伍建设。对干部员工进行分层次、分类别的差异化培训，不断提高全体人员的素质，并逐步建立起公司系统的培训大纲、培训体系和培训教材。将班组建设作为下一步的工作重点，高度重视，认真规划，对不同的班组采取不同的措施，结合“基础管理年”活动全面推进。

　　公司党组表示，董事长的调研讲话非常重要，对于做好下一步的各项工作具有重要指导意义，要学习好领会好。要进一步充分认识南网方略在南方电网公司改革发展过程中的重要意义，按照公司宣贯南网方略工作交流会上提出的要求，努力实现“目标同向、文化同心、制度同构、行为同轨”这四个目标，重点建立起“工作责任体系、学习教育体系、工作推进体系和规章制度体系”。以“六个一”工程为契机，将南网方略的贯彻落实进一步引向深入，努力实现董事长提出的“让南网方略在南方电网的各个角落、各个位置上生根、开花、结果。”