公司组织开展2022年岗位胜任能力评价工作-尊龙凯时官方网站

　　本网讯　３月８日至９日，调峰调频公司培评中心在天二公司培训基地组织开展２０２２年技能岗位胜任能力评价工作。

　　此次岗位能力胜任评价分运行、机械、电气一次、电气二次、自动化、观测、水调、工程维护、信息通信９个专业，各专业人员岗位胜任能力评价工作采用网络在线考试、实操、技能笔试、技能问答、工作实例答辩等方式进行。

　　考评组根据“干什么、评什么”的原则，以评价标准为依据，按照模块化评价方法，从知识、技能维度进行岗位胜任评价。此次岗位胜任能力评价，切实提升了员工技能水平，促进了调峰调频公司下属单位各专业技能人才队伍建设。（王朋凤）