当好青年班组长引路人——修试公司开展党委书记专题接待日-尊龙凯时官方网站

　　本网讯　近日，检修试验分公司，２２名青年班组长齐聚一堂，如约参加党委书记班组长专题接待日，与该公司党委书记、党委副书记面对面交流谈心。

　　该公司目前共有２３个班组长，其中１８名为新聘任班组长，任职时间不足１０个月。此次“党委书记班组长专题接待日”旨在加强基层基础基本技能建设，指导提升班组长思想认识及管理能力。

　　２２名班组长以“当班长以来，最痛苦和最有成就的一件事”为开题，畅谈班组管理遇到的痛点、难点，交流困惑疑问和成绩亮点。党委书记、党委副书记耐心倾听，刨根问底找到问题根源，并不时答疑解惑，涉及管理流程优化给出意见建议，一一做好记录，安排人员在“党委书记接待日”线上任务系统做好闭环管控。

　　接待日上，班组长对目前班组管理过程中遇到的问题，如周计划制定与工分考核、人员饱和度、基于“四单一卷”（核心业务清单、能力现状清单、培训目标清单、培训计划清单和逢培必考试卷）的培训等进行了热烈讨论。

　　“在班组、部门、修试公司层级我所遇到的一些问题，很多困惑在党委书记专题接待日后都得到了解决，参会前一直认为很难、很头疼的周计划制定，现在也有了更清晰的思路。还比如四单一卷，根据核心业务清单与员工能力现状清单评估差距，形成培训目标清单，最后制定培训计划清单开展培训工作，坚持逢培必考，真正提升员工核心竞争力。”机械检修部班长杨昭说道。

　　专题接待日之前，２２名班组长参加了综合测评和应知应会知识测试。（马宗鹏　吴昊）